ベトナムでビジネスを

ベトナムには南北合わせると4000社程度の日系企業が存在し、すべての企業ではありませんが、日本からの駐在員の代わりに現地採用という形で日本人人材を採用し、様々な業務（場合によってはベトナムの会社経営そのものも）を任せている企業は少なくないため、年間で1000〜2000人程度の転職市場が存在します。また、それ以外にもホテルや様々な外資系企業も日本人の担当者を求めている場合もあり、日本では経験できないようなポジションで仕事をすることも可能です。

そんな中で、ベトナムでの転職で重要なポイントについてお伝えします

1. ベトナムの経済状況と転職市場動向を把握する

まず、ベトナムは近年、急速な経済成長を遂げており、今後も成長が続くと予想されていますが、進出企業の状況や進出済み企業の状況というのは刻々と変化しており、数年前にはかなり募集の多かったポジションも、ベトナム人社員が担えるようになっていたりして、一気に無くなっていたり、中国などからへの生産移管などで急に募集が増えていたりすることがあります。

2. 自分のスキルや経験を客観的に評価する

ベトナムで転職を成功させるためには、自分のスキルや経験を客観的に評価することが重要です。企業側が求めているスキルや経験を把握し、自分の強みをアピールできるように準備しましょう。

3. 現地の企業研究を行う

ベトナムで転職を希望する場合は、現地の企業を事前に調べておくことが重要です。企業の事業内容や経営状況、在住者であれば様々な人脈などを使いながら社風などを理解することで、自分に合った企業を見つけることができます。

4. 現地のネットワークを築く

ベトナムで転職を成功させるためには、現地のネットワークを築くことが重要です。現地の日本人コミュニティに参加したり、ベトナム人との交流を深めたりすることで、転職エージェントにお願いせずとも友人知人からの紹介などで転職のチャンスを広げることができます。

5. 転職エージェントを利用する

転職エージェントは、ベトナムの転職市場に精通しており、求人情報の提供や面接のセッティングなどのサポートを受けることができます。ベトナムで転職を考えている場合は、転職エージェントの利用を検討してみると良いですが、キャリアコンサルタントの力量に関しては転職エージェントごとにかなり差があり、しっかりと企業のビジネス状況とあなたのスキルや経験を理解して最適な企業を紹介してくれる転職エージェントとただ単に募集中の日系企業ならどこでもみたいな感覚で紹介してくるところがありますので、1社に頼らず複数の会社に依頼して、きちんと対応してくれる転職エージェントにお願いしたほうが良いです。

6. 語学力を向上させる

ベトナムで転職を希望する場合は、語学力を向上させることが重要です。ベトナム語を話すのはなかなかハードルが高いですが、英語がある程度話せる場合には、ビジネスでも色々と活かせる関係で転職可能なポジションが一気に増えますので、より多くの求人情報に応募することができ、就職の可能性が高くなります。

7. 転職活動の早期開始

ベトナムでの転職活動は、日本よりも早めに始めることが重要です。特に日本からの渡航の場合は渡航やワークパーミットの許可準備などもあるため、内定後正式に就労可能になるまで数ヶ月〜半年程度かかることもあります。

8. 希望条件を柔軟にする

ベトナムでの転職活動では、募集企業や職種がそれほど多くないため、応募可能な業種や希望条件を柔軟にすることが重要です。希望する仕事や待遇が得られなくても、諦めずに様々な求人に応募するようにしましょう。

ベトナムでの転職は、準備含め色々と大変なこともありますが、ベトナムでの仕事は日本では味わえないやりがいのある場合も多いです。上記のポイントを参考にしながら、ベトナムでの転職を成功させて頂ければと思います。

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