ベトナムでビジネスを

現地向けのビジネスの責任者を探しておられるお客様と話していた時の話。

求める人材像の重要な部分として

「日本式のやり方を押し付けない人」

というのがあるそうです。





ベトナムで現地向けにビジネスしていくにはマーケティング等々ベトナムなりのやり方というのがある中で、日本式方法をごり押ししてしまう人だと上手く軌道に乗せるというのが難しいからだそうです。

日本での成功体験を捨て、ベトナム人スタッフの現地事情に合わせた提案などを受け入れる柔軟性、国を問わず現地向けビジネスを展開するためには欠かせない視点だよなぁと僕自身勉強になりました。