ベトナムでビジネスを

先日、日本からの出張者（40代）の方と話していた時の話。

割と終身雇用者が多い会社のようだったのですが、興味深かったのが、

「自分たちが入社した時と比べて、同年代が役職を上がっていくタイミングが5年近く遅れてるよなぁと思っていたら、





自分が入社した時と比べて、役職のポジションの数自体が半分くらいしか無いんですよね。」

とのこと。

決して業績が悪い会社では無いのですが、この20年経営努力の一環で、部門の統廃合などが進んだことにより、役職の数自体も半分くらいになっているのでしょうね。

こういう時に今の40代はいつも割を食いますよね、って話題で盛り上がったのですが、当人たちからすればたまったもんじゃないんでしょうね。

日本に住んでないからこういう話題は日本帰国時やお客様経由でしか聞かないのですが、色々と大変ですね。

ベトナム駐在時は日本事情から離れて過ごされている駐在者の中でも日本戻れば色々とあるのでしょうね。