2016/06/11
若手人材の就職観
以前にベトナム人の転職についてクイックベトナムの代表の方に勉強会して頂いた時にも聞いていたのですが、ベトナム人(特に若手)がどういう風に仕事を選ぶかというところで、
深く自己分析や職業研究をするのではなく、何となく良さそうな雰囲気みたいな軽いノリで選んでいる傾向があるということだったのですが、
今日の参加者の話をいろいろと聞いていてもやはり実際そうなんだなぁと実感する内容でした。
今の弊社のような小さい会社は即戦力が必要になるため若手社員よりある程度社会人経験を持った社員が必要になってくるのですが、規模が大きくなるにつれ、若手社員も多く必要になって来る中、色々と考えないとなと思うオフ会でした。
Posted by いのっち at 16:44│Comments(0)
│ベトナムビジネス
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