ベトナムでビジネスを

仕事柄、日本の技能実習生の受入機関を運営しておられる企業の方ともお会いすることが多いのですが、先日お会いした方の言葉が印象的だったのでちょっとご紹介。

その方は日本のある地方で別のビジネスを行う傍ら、技能実習生の受入機関を運営しておられます。




技能実習生の受入れは半年ほど前より始められたようで、お会いした際に

「技能実習生の受入機関は既に過剰なくらいあるので、なかなか厳しいのでは？」

とご質問したところ、

「おっしゃる通りなのですが、今我々がこの動きをしておかないと、5年後地元には若い人はほぼいなくなり、別の地域からも来てくれる人なんていないので、大変なことになってしまう。5年後に技能実習生の受入れ開始してもさらに遅れをとるので、外国人労働者すら雇用できなくなってしまうので、今から行ってるんです。」

とのこと。

確かに地元の若者が極端に減り、祭りやイベントも高齢者だらけという地域が少なくない中、技能実習生などの外国人の若者が貴重な存在になっているという話は他でも聞いたことがあります。

移民を認めるのか、ワーカービザを出すのかなど色々と議論が起きている外国人雇用や留学生の件ですが、地域によってはそんな議論の前に、まずは誰か来てくれないと地域が成り立たないってところも少なくないのでしょうね。

5年後には外国人労働者や留学生が地域経済だけでなくコミュニティ全体を支えるような状況になっていく地域、あちこちで見られそうです。